Tule, loome koos muutusi
Estiko on tegutsenud juba üle 100 aasta. Kammide tootajana alustanud ettevõte on oma tegevusvaldkondi ajaga kaasas käies laiendanud ja muutnud. Kuid see pikk ajalugu poleks võimalik ilma väärtuslike töötajateta. Estiko suurimaks väärtuseks on meie 310+ töötajat, kes oma pühendumusega seisavad meie edu ja pideva arengu taga.
Võime uhkusega öelda, et Estiko on pereettevõte. Naudime koos tegutsemist, ühiste eesmärkide poole pürgimist ja teineteise toetamist, täpselt nii nagu ühes õiges perekonnas olema peabki.
Tööandjana ootame avalisüli oma meeskonda uusi liikmeid, kes jagavad meie väärtusi - on avatud, hindavad meeskonnatööd, on uuendusmeelsed ning valmis pidevalt õppima.
Töökohtade valik on lai – operaatoritele tootmises, toateenindajatele, kokkadele jt hotellides, finantsistidele, müügiinimestele, kinnisvaraspetsialistidele, materjalitehnoloogidele jne.
Toetame töötajate tööalast arengut ja pakume võimalusi mitmekesiseks tööks
Estiko tegevusvaldkond on lai, mis tähendab, et erinevaid ametikohti ja karjäärivõimalusi on palju. Toetame oma töötajate ettevõttesisest arengut ning aitame neil areneda ja omandada uusi oskusi. Toetame töötajate keeleõpet ja premeerime kõrghariduse omandamise puhul.
Väärtustame meeskonnatunnet
Estikos käib töö ja lõbu käsikäes. Ühtse meeskonnatunde kasvatamiseks korraldame pidevalt meeleolukaid üritusi või harivaid ettevõtmisi, näiteks suvepäevad ja uusaastapidu, ühised teatrikülastused ning lõbusad võistlused.
Väärtustame töötajate heaolu ja nende peret
Oleme peresõbralike väärtustega ning võimaldame töötajal mugavalt ühildada töö- ja pereelu. Toetame töötajate perekondlikke sündmusi, näiteks abiellumist ja lapse kooli minekut.
Töötajate meeleheaks saavad nad kasutada mitmekesiseid soodustusi Estiko Grupi teistes ettevõtetes ning koostööpartnerite juures.
Pöörame suurt tähelepanu ohutu töökeskkonna kujundamisele
Peame oma hoonete arendamisel ja ehitamisel alati silmas, et inimestel oleks võimalikult mugav ja tervislik töökeskkond. Pingutame, et vältida tööõnnetusi ja tervisekahjustusi ning edendada ohutuskultuuri. Lähtume rohelisest mõtteviisist ja jälgime, et meie tegevus jätaks võimalikult väikse jalajälje, näiteks kasutame rohelist energiat ja vähendame tekkivat paberimajandust.
Hoolime töötajate tervisest
Inimeste tervis ja heaolu on äärmiselt olulised! Terve inimene on õnnelik ja teotahteline nii eraelus kui tööalaselt. Töötajate keha ja vaimu hoidmiseks toetame terviseedendust ning sporti ja pakume töötajatele tasuta tervisekindlustust. Terve 2022. aasta on Estikos terviseaasta, eesmärgiga muuta meie töötajate harjumusi tervislikumaks ja võimaldada kogeda uusi tervise edendamisega seotud tegevusi.
Tunnustame parimaid ja väärtustame pikaajalist töökogemust
Märkame ja hindame parimatest parimaid! Tunnustame igal aastal parimaid töötajaid, kes on üles näidanud initsiatiivi ning on eriliselt pingutanud ettevõtte arengu nimel. Hindame pikaajalise töökogemusega töötajate teadmisi ja kogemusi. Oma staažikaid töötajaid täname preemiate ja tööjuubelite tähistamisega.